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部落冲突部落如何迅速扩张

2015-08-03 16:41 口袋巴士

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  97973手游网小编为您带来《部落冲突》详细攻略,希望能为广大玩家带来帮助

  原本正要写如何迅速扩张部落,嘿嘿。恰逢COC近期的重大调整,可以说是整个游戏方向性的大调整。此次调整意义非凡而且会影响深远。

  COC已经是狠赚钱的游戏了,如果它想更赚钱,必须调动起来一个个影响力中心(各部落),让它们彼此绞杀比学赶帮超。因为在这些极度活跃的部落,活跃着大量COC的付费用户和土豪们。

  新改版对部落的权限进行了升级的游戏轨道设置,共分十级。很显然,以后所有玩家的荣誉感,将来自于所滞留部落的级别,毕竟众多神奇好玩的规则,在这些活跃部落里可以率先体验。但是,要获得这些特权唯一的方式:就是打部落战,而且人数越多越好!言下之意,COC已经横下心来把所有玩家赶进部落战里。

  可以看到,除了二级部落是500,其它的尚未公布。我猜测COC官方近期还会有次调整,会从众多部落一升二的数据中权衡推演,颁布补充新规。

  可以预见:在未来相当长的一段时期,如何创建部落?如何对战获胜?如何管理部落?如何选择人才留住人才?这些讨论会持续升温。

  言归正传!部落如何迅速扩张?

  一、你的部落在哪个阶段?

  跟别的部落首领交流,很多人认为自己的部落35人了,现在处于成熟发展阶段。我不这样认为!COC的部落设置满员为50人。所以,我对部落发展分为五个阶段。我观察到的部落基本上都在第一和第二阶段,而已。

  第一阶段:迅速扩编期。目标45人。是人都要:)

  第二阶段:末位淘汰期。开始逐步T死鱼,T不活跃和不符合部落发展的人。

  第三阶段:沉淀精华期。45-35,45-40,45-40部落选人好比大浪淘沙。

  第四阶段:繁荣稳定期。直到招到45位满意的长期小伙伴。

  第五阶段:打造品牌期。寻找45位之后的那5个人。

   二、你的部落有目标吗?

  我们千万要记住:部落一定要有鲜明的目标口号。不是首领一个人知道,而是所有成员,包括新来的也马上应该感知到的。毛主席的革命口号:打土豪分田地。然后才迅速聚拢了屌丝。邓爷的让一部分人先富起来都是目标。

  许多部落公告栏上写着几级起捐几级不捐,要求活跃等等屁话···新人要的是利益,要么在你这混常有高级兵,要么气氛活跃轻松好玩。都不熟悉,你有什么资格要求新人?这样写的,纯粹是浪费地方。

  我们的总部是:刷【战争英雄】,部落战一场接一场永不停歇···

  我所在的分部:发【战争横财】,部落战一场接一场永无宁日···

  旗帜一定要鲜明,目标口号就是你招兵买马的关键因素!你吸引什么样的人,不是他进来你才跟他白乎唠嗑瞎扯谝闲传,而是他自己眼睛看。合则留不合则走。大家都别耽误功夫。

   三、你T的都是哪些人?HR用人标准是个啥

  如果说部落取决于人,那么我们要做的一切事情就是选人!所谓铁打的营盘流水的兵,不要害怕人走,不要不敢T人。我常讲:一个部落即使再出色,人员都在不断衰减中。要么忙工作了,要么开学了,还有想出去自立门户的呢。你无法控制的!首领唯一能控制的,就是把部落打造的炙手可热一席难求,这才是王道。不断增加你的新鲜血液吧,只有进的比出去的多,你的部落才是有未来的!哪些不明白为什么老T人的,你如果是首领你就会明白。

  用人标准绝不是首领个人的好恶,如果你为大家利益考虑,一碗水端平,你的副首们就会死心踏地。

   因为频繁部落战,我们的七脚T人法公示如下:

  1、T黑牌无法参战的。

  45人珍贵席位有限,影响我选人的一律T掉。而且黑牌大多数有原因,要么有问题被上个首领T出,要么乱跑没忠诚度,反正别人不要的我也不要。

  2、T赛季死鱼。

  赛季都过去一半的,你连个头像都没有,你说你活跃鬼才信!点击新人的更多消息,看他的攻击取胜次数,他就赤裸裸的在你面前。

  3、T速本。

  自己都没发育好,还想出去泡妞儿?部落战我绝不允许我的部落有短板。你是否手残我认命,你防空渣渣就不是俺的人。标准(34本满人口、5本满人有空防,6本人口150满防空、7本二级龙、8本三级龙)

  4、T战争英雄少的。

  没经验是可以写在脸上的。战争英雄是个非常准确的参考值。7本100,8本200的才敢用。否则龙往哪里下都要东问西问,烦都烦死你。COC上缺水缺金缺黑啥都缺,就是不缺人。

  5、T进来就不动的。

  别说你有多牛多活跃,进来就不动,或者要几个守家的小兵就趴窝的,对不起,20分钟内就是一脚。本部落不是收容站。

  6、T高本伸手党。

  谁都渴望发展,高本也是。但是如果你的患难之交不理想,嘿嘿。我的部落不需要你。自私是游戏之外的天性,我要的是雷锋。尤其是高本没有奉献精神,捐少收多,等于在抽部落的血。人心伤不起啊,一个老鼠害锅汤。

  7、T缺乏常识的稚童。

  进来就要黑水兵要龙要官的,一律就是一脚。要么太孩子气,要么人格发育不健全缺乏常识,精神速了本的一律不要。类似的还有大爆粗口对成员恶语相向的。

  四、迅速满员的奇技淫巧

  首领们,如果让你重新寻找一个常驻的部落,你会怎么评判?

  1、43~44人系统自动推介机会

  只要你有3个活跃的小伙伴和你一起创部落扯旗帜,你就可以48小时做到满员。同时与其整天公告栏里狂喊,不如让死鱼给你出份力。部落的进入条件设置为0杯。48小时后一定满员,当然一定要狂捐好兵给新人。这时你是买方市场,你就宠宠新人吧,死鱼一个都不T,除非到44人。

  2、巧用红色新人身份

  所有新人都会觉得一个部落红色新人多,觉得没有安全感。于是,我的部落里,长老身份就具有了一定程度的欺骗性。我把这叫装饰部落。新人进来,稍微活跃或者还行,马上给长老。红色新人身份,永远代表着危险和被T的考虑对象。而红色新人身份在部落战里,则可能迷惑对手,使之轻敌。要官有屁用,咱们非常务实。

  3、巧妙随时调整进入的杯数

  COC玩家就像一个金子塔,位于底端的低本玩家永远是绝大多数。0杯时,进入的人和800、1000杯进入的人,会远远多于1600杯进入的人。但是后者明显素质和活跃度要高。我的部落不是只要高本的部落,活跃满防低本我们最渴望。一定会寻找平衡点。因为善战的高本不多见,但是低本到七却可以无脑六星龙流。哈哈哈。而且好的低本,尤其是我们永远的满防无墙小三本,占足了搜索匹配的便宜!首领们啊,不要歧视低本啦,千万不能好高鹜远啊。

  4、如何解决45人后的问题

  很多首领以为到处做广告是唯一的路,其实不然。COC是个熟人圈子,而且首先是个熟人圈,其次才是陌生人圈的游戏属性。老人带新人大量存在于各部落中。号召你的成员们介绍朋友进来,会立杆见影的解决你的燃眉之急。还有,就是如果你看我的文字分享觉得有趣,OK,这就是我解决45人后的方法,嘿嘿嘿。想方设法扩大你部落的知名度和影响力,是首领的责任,毕竟我们念兹在兹乐于兹。

  COC的新改版,让许多部落重新站在了一个新的起跑线上!而未来,属于那些管理得法的积极部落首领们。强者更强,这叫什么效应来着?

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  编辑:小南瓜

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