大富豪2挖人成功细节。大富豪这款新一代模拟经营类游戏现已正式公测，而在这款游戏中玩家除了可以自己雇佣员工以外，还可以去挖别人的员工！不过有些玩家挖人总是失败，所以小编总结了这篇大富豪2挖人成功细节，大家一起来看看吧！
挖人是一门学问，因为挖人有一定的成功率。挖人失败了，挖人费用可不会退给你的。现在我们说一下怎么挖人。
1. 既然是挖人，就先有一个目标。一般来说，先看对方的忠诚度是多少，确定是否好挖?如果发现了带有2个以上技能的员工忠诚度很低、薪水也很低。那么就可以直接出手了。其实这都是靠运气，好的员工，基本上忠诚度都被提升的比较高了;
2. 定向挖人。部门、建筑缺少员工不能升级。而且短时间无法培养出来。那么可以考虑定向挖人了。在精英人才和猎头人选的员工列表界面，都会有显示员工任职位置的。而且猎头人选还有筛选功能，可以很快的定位到所需员工;
3. 选择好人选后，就可以开始挖人了。这需要您确认许诺多少工资给对方。同时需要支付一笔挖人费用。许诺工资最高是该员工原来工资的10倍。挖人费用也会跟随许诺工资变化。这里就需要考虑一下，所给的工资是否能承受的了。否则人挖了，可是带来的加成，还不够你给工资的。
那么如何提高挖人成功率呢：
1. 许诺工资越高，成功率越高;
2. 对方的(忠诚度/当前等级忠诚度上限)越低，成功率越高。但当(忠诚度/当前等级忠诚度上限)>=90%时，就不能被挖了。这些员工，你就不用浪费力气了;
3. 人事部等级、人事部员工经验越高，挖人成功率越高。
为了增加挖人成功率，董事长可以从以上三方面着手。
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